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          首頁社保繳納需注意,這5類人不能繳納,即使交了也無法享受待遇!

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          今年人社部除了公布了2022年將啟動延遲退休政策之外,在2021年6月底,人社部還發布了新規,為了能夠更好配合中國即將啟動延遲退休政策或將延長社保的最低繳費年限。實際上,社保最低繳納年限的延長事關中國大部分人,因為根據人社部數據顯示,截止到2021年上半年,全國基本三項保險的總參保人數分別達到了10.14億、2.22億和2.74億。

          對于人社部要提高社保的最低繳費年限,很多人就搞不明白了,人社部既然要延遲退休,又為何還要延長社保的最低繳費年限呢?我們認為,人社部要延長社保的最低繳費年限主要有以下幾個原因:

          第一,現有的社保最低繳費年限,是1997年時設置的,因為當時職工的平均工作年限都不長,而現在一些企業職工從學校畢業干到退休,工作時間至少在30-40年以上,所以再實行原來15年的社保有些不合時宜了。目前,像法國、德國等國家的社保最低繳費年限都要達到40年以上,才能領到養老金。

          第二,我國已經是老齡化社會了,60歲以上的老年人達到了2.6億人,65歲以上的老年人也達到近2億人,占總人口比重達13.5%。據權威機構預測,在未來十四五期間,國內還將多出4000萬的退休人員,這意味著未來國內的養老負擔將大大加重,如果這種情況沒有得到很好的扭轉,并繼續進行下去,到2035年時,中國養老金余額將被清空。

          當然,大家也不用特別擔心社保的最低繳費年限的提高,主要原因有兩個:一個是社保的最低繳費年限不會搞一刀切,會有新老齡的劃斷,比如會設置一個年限,在這個年限之前出生的人,繼續按原來的最低年限,而在這個年限之后出生的,就要按新的年限來繳費。另一個是,我國社保是秉承多繳多得,長繳多得的原則。如果是要延長最低繳費年限的話,那將來大家的養老金待遇都會有所提高。晚年生活會過得更加富足。

          不過,養老金領取也有特殊的情況,目前國家有規定,這5類人無需繳納社保,即使現在交了也白交,而且還可能會被取消。讓我們先來了解一下:第一類,如果你之前已經交了城鎮職工社保的,現在又在交城鄉社保,這樣等于重復繳納社保,對此,有關部門作出明確規定,重復參保后不能享受二次報銷和多拿養老金。

          第二類,外包人員不用交納社保。外包人員是指一些公司派遣勞務人員到其他企業去工作。比如,開發商找包頭工作項目,包工頭則負責招聘工人,社保應該由包工頭來繳納,而絕不是工程方來承擔。而工程項目方只要正常支付給包工頭工程款薦即可,不會為包工頭手下的工人繳納任何相應保障。

          第三類,兼職人員,是指自己有一份正常的工作,但是又要到外面去做一份兼職賺錢的人員。比如有些人自己在企業上班,閑暇時就找滴滴公司開網約車,這樣可以賺點外快貼補家用,改善生活。像這樣的兼職人員,網約車公司是不會為他們繳納任何社保的,他們也不是網約車公司的正式員工。

          第四類,在校大學生,到企業來實習的,也不用繳納社保,即使交了社保也白交。很多大學規定,學生在讀到大三或大四時都要到企業實習,而這些學生就要求用人單位給他們繳納社保。而對于用人單位來說,你在實習期內,不存在勞動合同關系,是不用替你繳納社保的,只有到了轉為正式員工后,用人單位才會為你繳納社保。

          第五類,已經是退休人員,業務需要繳納社保。有些退休人員在退休之后,或是被原來的單位返聘,或者到其他企業里面再打一份工,想發揮一下余熱,為社會再做貢獻。而按照勞動法規定,這類已經退休的人員用人單位無需為他們繳納社保,只需要支付正常的勞動報酬即可。

          今年我國的人社部提出要提高社保的最低繳費年限,大家也不必太擔心,一來提高最低繳費年限,不會搞一刀切,會對新人和舊人有個劃分。另外,提高最低繳費年限也是好事,因為后面退休的員工的收入待遇都將會大幅提高。當然,在新規之下,也有以上5類人是不用繳納社保的,即使交了社保也是白交,大家也要相互轉告。

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